সোয়েট ইক্যুইটি: অর্থ, গুরুত্ব এবং এটি কীভাবে কাজ করে?

সাধারণত, উদ্যোক্তা বা প্রতিষ্ঠাতা দলের সদস্য যারা কোনও কোম্পানির কারণকে সমর্থন করে, তাদের মূল্যবান সময় এবং শক্তি তার সম্প্রসারণের জন্য বিনিয়োগ করে। এটি শুধুমাত্র ন্যায্য যে সেই প্রোমোটার, উৎপাদক বা প্রয়োজনীয় দলের সদস্যরা তাদের নিরন্তর প্রতিশ্রুতির জন্য স্বীকৃতি পাবেন।

মূল্য এবং আর্থিক লাভ অর্জন ছাড়াও, সোয়েট ইকুইটি পারিশ্রমিকের মাধ্যম হিসাবে বিবেচিত হয়।

সোয়েট ইক্যুইটি কী?

সোয়েট ইক্যুইটি বলতে একটি ব্যবসায়িক প্রচেষ্টা বা প্রকল্পে ব্যক্তিদের দ্বারা করা অ-আর্থিক অবদানকে বোঝায়, এবং মূল্য তৈরির জন্য শারীরিক শ্রম, মেধাগত প্রচেষ্টা এবং সময়কে অন্তর্ভুক্ত করে।

ইক্যুইটি ক্যাপিটাল থেকে সোয়েট ইক্যুইটির অর্থ আলাদা করা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ, কারণ পূর্ববর্তীটি একটি ব্যবসা তৈরি করার বা একটি নির্দিষ্ট প্রচেষ্টা অনুসরণ করার সাথে জড়িত মানব প্রচেষ্টার সাথে সম্পর্কিত, যেখানে দ্বিতীয়টি শেয়ারহোল্ডারদের দ্বারা প্রদত্ত আর্থিক বিনিয়োগের সাথে সম্পর্কিত।

সোয়েট ইক্যুইটির ধারণাটি ব্যাখ্যা করার জন্য, আসুন একটি উদাহরণ দিয়ে বুঝে নিই:

একটি নতুন মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন তৈরি করার লক্ষ্যে একটি টেক স্টার্টআপ বিবেচনা করুন। প্রতিষ্ঠাতা অনুমান করেন যে তাদের পরিকল্পনার ক্ষেত্রে সংযুক্ত প্রচেষ্টা, ডিজাইনিং এবং কোডিং অ্যাপটি ₹30 লক্ষ মূল্যের। তারা প্রকল্পের বৃদ্ধির জন্য বাইরের বিনিয়োগের সন্ধান করছেন।

একজন এঞ্জেল বিনিয়োগকারী কোম্পানিতে 30% মালিকানার অংশের বিনিময়ে স্টার্টআপে ₹40 লক্ষ বিনিয়োগ করতে সম্মত হন। এই বিনিয়োগের উপর ভিত্তি করে, স্টার্টআপের মূল্যায়ন গণনা করা হয় ₹1.33 কোটি।

এখন, আসুন তার মালিকানা ভেঙে ফেলুন:

প্রতিষ্ঠাতাদের 70% মালিকানা স্টেক পাওয়ার অধিকারী, যার মূল্য ₹93.33 লক্ষ, যার মধ্যে তাদের প্রাথমিক প্রচেষ্টা ₹30 লক্ষ এবং ₹63.33 লক্ষ।

এই সুবিধাটি স্টার্টআপে তাদের অবদানের সোয়েট ইক্যুইটির প্রতিনিধিত্ব করে।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার কী?

সোয়েট ইকুইটি শেয়ার উপরের ধারণার একটি সম্প্রসারণ প্রতিনিধিত্ব করে, যেখানে তারা কোনও কোম্পানির প্রধান কর্মচারী বা পরিচালককে কম মূল্যে প্রদান করা হয়। এই শেয়ারগুলি কঠোর পরিশ্রম এবং কোম্পানির প্রবৃদ্ধিতে বিনিয়োগ করা কর্মচারীদের স্বীকৃতির একটি রূপ হিসাবে জারী করা হয়।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার নিম্নলিখিত পরিস্থিতিতে কর্মচারীদের প্রদান করা স্টক বিকল্পগুলিও অন্তর্ভুক্ত করতে পারে:

বিশেষ করে একটি কোম্পানির বৃদ্ধির প্রাথমিক পর্যায়ে, যখন তাদের বেতন বাজারের হারের চেয়ে কম হয় তখন কর্মচারীরা ক্ষতিপূরণ হিসাবে স্টক বিকল্প পেতে পারেন।

প্রায়শই, স্টার্টআপগুলি আর্থিক সীমাবদ্ধতার সম্মুখীন হয় তবে যথেষ্ট পরিমাণ বৃদ্ধির সম্ভাবনা রয়েছে তাদের কর্মচারীদের উদ্দীপিত করতে স্টক বিকল্পগুলি ব্যবহার করে।

উপরন্তু, একটি অংশীদারি সংস্থায়, সংস্থার অংশীদারকে গুরুত্বপূর্ণ আর্থিক মূলধন প্রদান না করেই সোয়েট ইক্যুইটি বরাদ্দ করা যেতে পারে। এর পরিবর্তে, সময় এবং ব্যবসা তৈরির চেষ্টায় তাদের অবদানের স্বীকৃতি দেওয়া হয় সোয়েট ইকুইটির মাধ্যমে।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ারের পিছনের প্রাথমিক উদ্দেশ্য হল কোনও ব্যক্তিকে কোম্পানির মালিকানায় স্টেক প্রদান করা, বিশেষ করে যখন কোম্পানির দ্রুত বৃদ্ধির সম্ভাবনা থাকে। ফলস্বরূপ, সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ারহোল্ডারদের জন্য ক্ষতিপূরণ কোম্পানির বৃদ্ধির গতিপথের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সংযুক্ত হয়।

সোয়েট ইক্যুইটি কীভাবে কাজ করে?

আসুন, একটি উদাহরণের সাহায্যে সোয়েট ইক্যুইটির কাজগুলি বুঝে নেওয়া যাক।

একটি উদ্ভাবনী কৃষি প্রযুক্তি স্টার্টআপের সহ-প্রতিষ্ঠাতা যেটি প্রধানত হবে গবেষণা ও উন্নয়নমূলক কাজের পাশাপাশি কৌশলগত পরিকল্পনার ক্ষেত্রেও ₹15 লক্ষ টাকা। কোম্পানির নিবেদিত দলের সদস্য, যারা পণ্য উন্নয়ন এবং শক্তিশালী অপারেশনাল সিস্টেম প্রতিষ্ঠায় গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিলেন, তারা তাদের প্রচেষ্টার উপর ₹7 লক্ষ টাকা বিনিয়োগ করেছে।

এই ক্ষেত্রে, প্রাথমিক মূল্যায়ন ₹22 লক্ষ হয়, যদিও প্রকৃত মূল্য ভিন্ন হতে পারে।

এখন, ধরে নেওয়া যাক যে একজন বিনিয়োগকারী ₹20 লক্ষের জন্য কোম্পানির 15% মালিকানাধীন স্টেক অধিগ্রহণ করেন, যার অর্থ হল ₹1.33 কোটি মূল্যায়ণ। বাকি 85% মালিকানার অংশের মূল্য তারপর ₹1.13 কোটি। ₹22 লক্ষের প্রাথমিক বিনিয়োগ কেটে নেওয়ার পরে, কোম্পানি এই বিনিয়োগ থেকে ₹91.33 লক্ষ অ-আর্থিক লাভ অর্জন করেছে।

এছাড়াও, ধরে নিই যে, কোম্পানি মোট ₹22 লক্ষে 1,50,000 শেয়ার জারী করেছে। এটি ₹14.67 তে প্রতি-শেয়ার মূল্য সেট করে। ₹7 লক্ষ মূল্যের তাদের মূল্যবান অবদানের জন্য প্রশংসা করার লক্ষ্যে, পরিশ্রমী কর্মচারীদের ক্ষতিপূরণের রূপ হিসাবে 47,687 সোয়েট ইকুইটি শেয়ার প্রদান করা হয়।

কোম্পানিগুলি কেন সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার জারী করে?

কোম্পানিগুলি মূল প্রতিভাকে উৎসাহিত এবং বজায় রাখার জন্য একটি কৌশলগত পদক্ষেপ হিসাবে কর্মচারীদের সোয়েট ইকুইটি শেয়ার প্রদান করে। এই শেয়ারগুলি সাধারণত ছাড়যুক্ত দামে বা সংস্থার প্রতি তাদের অবদান, সমর্পণ এবং প্রতিশ্রুতির জন্য পুরস্কার হিসাবে প্রদান করা হয়।

এটি করার মাধ্যমে, ব্যবসাগুলি কোম্পানির সাফল্যের সাথে তাদের কর্মশক্তির স্বার্থকে সংরেখিত করে, কর্মচারীদের মধ্যে মালিকানা এবং অনুপ্রেরণাকে উৎসাহিত করে। এই পদ্ধতিটি উৎপাদনশীলতা, উদ্ভাবন এবং সামগ্রিক কর্মদক্ষতাকে বৃদ্ধি করতে পারে, কারণ ব্যক্তিদের কোম্পানির বৃদ্ধি এবং লাভের ক্ষেত্রে স্বার্থ রয়েছে।

এছাড়াও, সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার কোম্পানিগুলিকে কর্মচারীদেরকে তাৎক্ষনিক নগদ অর্থ প্রদানের পরিবর্তে মালিকানাধীন শেয়ার প্রদান করে নগদ সম্পদ সংরক্ষণ করতে সাহায্য করে।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ারের গুরুত্ব কী?

বিভিন্ন কারণে ব্যবসা এবং ব্যক্তিদের জন্য সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে:

উৎসাহিত অবদান: সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার কর্মচারী, অংশীদার বা প্রতিষ্ঠাতাদের প্রত্যক্ষ আর্থিক বিনিয়োগ ছাড়াই কোম্পানির বৃদ্ধির জন্য তাদের সময়, প্রচেষ্টা এবং দক্ষতায় অবদান রাখতে অনুপ্রাণিত করে। এটি কোম্পানির সাফল্যের সাথে তাদের আগ্রহকে সংযুক্ত করে এবং মালিকানার একটি বোধকে উৎসাহিত করে।

মূলধন সংরক্ষণ: সোয়েট ইকুইটি শেয়ার জারী করা একটি কোম্পানির ক্যাশ রিজার্ভ সংরক্ষণ করে। তাৎক্ষণিক বেতন বা বোনাসের অর্থ প্রদান করার পরিবর্তে, একটি কোম্পানি ইক্যুইটি প্রদান করতে পারে, যা প্রতিভা ধরে রেখে এবং আকর্ষণ করার সময় তার আর্থিক বোঝা হ্রাস করতে পারে।

দীর্ঘমেয়াদী প্রতিশ্রুতি: সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ারগুলি প্রায়শই ভেস্টিং পিরিয়ডের সাথে আসে, নিশ্চিত করে যে প্রাপক যেন কোম্পানির দীর্ঘমেয়াদী সাফল্যের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকে। এটি মূল কর্মীদের মধ্যে স্থায়িত্ব এবং সমর্পণকে উৎসাহিত করে এবং ব্যবসার সম্ভাবনা বৃদ্ধি করে।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ার হল আনুগত্য উৎসাহিত করা, মূলধন সংরক্ষণ করা এবং একটি কোম্পানির মধ্যে স্বার্থ সংযুক্ত করার জন্য একটি মূল্যবান সরঞ্জাম, যা তাদের বিভিন্ন ব্যবসায়িক কৌশলের ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান করে তোলে।

সোয়েট ইক্যুইটি কীভাবে গণনা করবেন?

সোয়েট ইকুইটি গণনা করার মধ্যে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে আর্থিক বিনিয়োগের পরিবর্তে কোনও ব্যবসা বা প্রকল্পে ব্যক্তিদের দ্বারা তাদের সময়, প্রচেষ্টা বা দক্ষতার ভিত্তিতে করা অবদানের মূল্য নির্ধারণ করা। এখানে তিনটি পয়েন্টে একটি সংক্ষিপ্ত ব্যাখ্যা রয়েছে:

একটি মূল্যায়ন নির্ধারণ করুন: প্রতিটি ব্যক্তির দ্বারা প্রদত্ত পরিষেবা বা দক্ষতার জন্য বাজারের হার অনুমান করুন। এটি একই ধরনের কাজের জন্য শিল্পের মান বা তাদের প্রতি ঘন্টায় পারিশ্রমিকের উপর ভিত্তি করে হতে পারে।

অবদান গণনা করুন: প্রতিটি ব্যক্তি প্রোজেক্টকের প্রতি অর্পণ করা ঘন্টার সংখ্যা দ্বারা আনুমানিক প্রতি ঘন্টায় হার গুণ করুন। এটি আপনাকে ব্যক্তিগত সোয়েট ইকুইটিতে সাহায্য করে।

মোট: মোট সোয়েট ইকুইটি মূল্য পাওয়ার জন্য সমস্ত অংশগ্রহণকারীদের সোয়েট ইক্যুইটিতে অবদান যোগ করুন। এই মূল্যটি উদ্যোগে তাদের অ-আর্থিক বিনিয়োগকে প্রতিনিধিত্ব করে।

মনে রাখবেন যে, আর্থিক সম্পদ সীমিত থাকলে দলের সদস্য এবং সহযোগীদের ক্ষতিপূরণ করার জন্য সোয়েট ইক্যুইটি একটি মূল্যবান উপায় হতে পারে, এবং ভবিষ্যতের বিবাদ এড়াতে এই ব্যবস্থাগুলি নথি এবং যোগাযোগ করার জন্য অত্যন্ত জরুরি।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ারের কর

একটি কোম্পানিতে ব্যক্তিদের দ্বারা প্রদত্ত অ-আর্থিক অবদানের চিকিৎসার সাথে সম্পর্কিত, সাধারণত সেই কোম্পানিতে মালিকানা বা ইক্যুইটির বিনিময়ে সময়, দক্ষতা বা দক্ষতার আকারে।

সোয়েট ইকুইটি করের সাপেক্ষে যখন এটি ন্যস্ত বা আদায় করা হয়, প্রায়শই অনুমোদিত ইক্যুইটির ন্যায্য বাজার মূল্যে। এর অর্থ হল যে কোনও ব্যক্তিকে তার প্রাপ্য মালিকানাধীন সুদের মূল্যের উপর কর দিতে হতে পারে, যদিও তারা কোনও নগদ বা প্রথাগত আয় পায়নি।

যখন কোনও কোম্পানি শেয়ার বরাদ্দ করে, তখন এটি একটি পূর্ব শর্ত হিসাবে বিবেচিত হয়, যা করের উদ্দেশ্যে বেতন বিভাগের অধীনে আসে। যাইহোক, যখন এই শেয়ারগুলি পরবর্তীকালে লেনদেন বা হস্তান্তর করা হয়, তখন এগুলি মূলধন লাভ বিভাগের অধীনে কর সাপেক্ষে হয়।

সোয়েট ইক্যুইটি শেয়ারের ডাউনসাইডগুলি কী?

সোয়েট ইকুইটি, যেখানে ব্যবসার ক্ষেত্রে একটি মূল্যবান ধারণা রয়েছে, তার অনেক অসুবিধা রয়েছে।

তাৎক্ষণিক আর্থিক ক্ষতিপূরণের অভাব: যখন কোনও ব্যক্তি বেতনের পরিবর্তে ইক্যুইটির বিনিময়ে তাদের সময় এবং প্রচেষ্টা বিনিয়োগ করেন, তখন তারা আর্থিক চাপের সম্মুখীন হতে পারে, বিশেষ করে যদি ব্যবসা সংঘর্ষ করে বা প্রত্যাশিত সময়ের চেয়ে মুনাফা অর্জন করতে বেশি সময় নেয়। এর ফলে ব্যক্তিগত আর্থিক অস্থিরতা দেখা দিতে পারে এবং প্রয়োজনীয় জীবনযাপনের খরচ কভার করার ক্ষমতাকে সীমাবদ্ধ করতে পারে।

রিটার্নের অনিশ্চয়তা: সোয়েট ইক্যুইটি অংশগ্রহণকারীরা মূলত ব্যবসার সাফল্যের উপর বেটিং উঠছে, এবং যদি এটি ব্যর্থ হয়, তাহলে তাদের প্রচেষ্টা অ-তারিখে যেতে পারে। উপরন্তু, সোয়েট ইকুইটি অবদানের মূল্যের উপর বিরোধ দেখা দিতে পারে, সম্ভাব্যভাবে সহ-প্রতিষ্ঠাতা বা দল সদস্যদের মধ্যে বিরোধ ও আইনি সমস্যা সৃষ্টি করতে পারে।

পর্যাপ্ত সময়ের প্রতিশ্রুতি: এটি অংশগ্রহণকারীদের অন্যান্য সুযোগ অনুসরণ করা বা সুস্থ কর্ম-জীবনের ভারসাম্য বজায় রাখা থেকে বাধা দিতে পারে। প্রচেষ্টার জন্য ইক্যুইটি ভারসাম্য করাও চ্যালেঞ্জিং হতে পারে, কারণ এটি সবসময় ব্যক্তিগত অবদানগুলি সঠিকভাবে প্রতিফলিত নাও করতে পারে। এই অসুবিধাগুলি সত্ত্বেও, সতর্কতার সাথে পরিচালনা এবং গঠন করার সময় স্টার্টআপ এবং উদ্যোক্তাদের জন্য সোয়েট ইকুইটি একটি মূল্যবান সরঞ্জাম হতে পারে।

উপসংহার

সোয়েট ইকুইটি শেয়ার মানে হল অ-আর্থিক অবদানের বিনিময়ে প্রদত্ত ইক্যুইটি। এটি মূল ব্যক্তিদের অনুপ্রেরণা দেয় এবং ব্যবসায়ের বৃদ্ধির সাথে তাদের আগ্রহকে সংযুক্ত করে, উৎপাদনশীলতা বাড়ায়। তাৎক্ষণিক নগদ সংরক্ষণ কোম্পানির তহবিলের পরিবর্তে ইক্যুইটি প্রদান করা।

লাভজনক হলেও, এর মধ্যে তাৎক্ষণিক আর্থিক ক্ষতিপূরণের অভাব রয়েছে এবং অনিশ্চয়তাও অন্তর্ভুক্ত করে। চ্যালেঞ্জ থাকা সত্ত্বেও, এটি স্টার্টআপের জন্য একটি মূল্যবান সরঞ্জাম, ব্যবসা নির্মাণ এবং বৃদ্ধি করার সময় সমর্পণ এবং আনুগত্যের প্রচার। স্বীকৃতি, আনুগত্য বৃদ্ধি এবং স্বার্থ সংরেখিত করার জন্য সোয়েট ইকুইটি শেয়ার খুবই গুরুত্বপূর্ণ, যা বিভিন্ন ব্যবসায়িক কৌশলগুলিতে তাদের গুরুত্বপূর্ণ করে তোলে।

যাইহোক, ক্ষতিপূরণের আকারে সোয়েট ইকুইটি লাভ করার এই ধরনের সুযোগ খুঁজে পাওয়া একটি বিরল উদাহরণ। কিন্তু, ব্যক্তিরা তাদের স্বপ্নের কোম্পানির মালিকানা অর্জনের জন্য সরাসরি স্টকে বিনিয়োগ করতে পারেন।

স্টকে বিনিয়োগ করার জন্য, আপনাকে একটি ডিম্যাট অ্যাকাউন্ট থাকতে হবে। এখন এঞ্জেল ওয়ান-এর মাধ্যমে বিনামূল্যে একটি ডিম্যাট অ্যাকাউন্ট খুলুন এবং আপনার বিনিয়োগের প্রয়োজন এবং ঝুঁকি নেওয়ার ক্ষমতা অনুযায়ী সেরা স্টকগুলি এক্সপ্লোর করুন।

FAQs