1961 का इनकम टैक्स एक्ट वेतनभोगी व्यक्तियों को कई छूट और कटौतियां प्रदान करता है। मान्य इनकम टैक्स कटौती का उपयोग करके, टैक्सपेयर अपनी टैक्स देयता को प्रभावी रूप से कम कर सकते हैं।
1961 का इनकम टैक्स एक्ट व्यक्तियों को अपनी कुल टैक्स देयता को कम करने में मदद करने के लिए कई छूट और कटौतियां प्रदान करता है। वेतनभोगी व्यक्तियों, विशेष रूप से, उनके पास इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियां हैं जो वे उपयोग कर सकते हैं। मौजूदा पुरानी व्यवस्था के साथ–साथ नई इनकम टैक्स व्यवस्था की शुरुआत के साथ, टैक्सपेयर के पास अब ऐसी व्यवस्था चुनने की सुविधा है जो उनकी वित्तीय स्थिति के अनुरूप हो।
हालांकि, अधिकांश लोग इन विकल्पों के बारे में अज्ञात हैं, जो वित्तीय और टैक्स योजना को अधिक चुनौतीपूर्ण बनाते हैं। इस लेख में, हम पुरानी और नई इनकम टैक्स व्यवस्थाओं दोनों के तहत विभिन्न अनुमत इनकम टैक्स कटौतियों का पता लगाएंगे और समझेंगे कि उनका उपयोग कैसे करें।
पुरानी इनकम टैक्स व्यवस्था के तहत वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध छूट
किसी संगठन में काम करने वाले वेतनभोगी व्यक्तियों को आमतौर पर अपने रोजगार के संबंध में कई भत्ते और आवश्यकताएं प्राप्त होती हैं। 1961 के इनकम टैक्स एक्ट में आंशिक रूप से और पूरी तरह से ऐसे कई भत्ते और अनुलाभों को छूट दी गई है जो नियोक्ता टैक्स के दायरे से प्रदान करते हैं।
इनकम टैक्स में इन भत्तों का स्मार्ट तरीके से उपयोग करके, कर्मचारी अपनी टैक्स योग्य इनकम को काफी कम कर सकते हैं। यहां पुरानी इनकम टैक्स व्यवस्था के तहत उपलब्ध कुछ प्रमुख छूटों का संक्षिप्त विवरण दिया गया है, जिसका लाभ वेतनभोगी व्यक्ति उठा सकते हैं।
- हाउस रेंट भत्ता एचआरए (HRA)
सबसे लोकप्रिय इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियों में से एक है हाउस रेंट भत्ता एचआरए (HRA)। यह एक भत्ता संगठन है जो किराए के आवासों में रहने वाले कर्मचारियों को प्रदान करता है। इस भत्ते का प्राथमिक उद्देश्य कर्मचारियों को किराए की लागत को कवर करने में मदद करना है।
किराये पर रहने वाले वेतनभोगी व्यक्ति और अपने नियोक्ताओं से एचआरए (HRA) प्राप्त करने वाले वेतनभोगी व्यक्ति अपनी कुल टैक्स योग्य इनकम से छूट के रूप में दावा कर सकते हैं। हालांकि, इनकम टैक्स के उद्देश्यों के लिए अनुमत कटौती की अधिकतम राशि निम्नलिखित तीन राशियों में से सबसे कम तक सीमित है:
- एचआरए (HRA) के रूप में प्राप्त पूरी राशि।
- मूल वेतन का 10% + महंगाई भत्ता डीए(DA) घटाने के बाद वित्तीय वर्ष के दौरान भुगतान किया गया कुल किराया।
- यदि गैर–मेट्रो शहरों में रहते हैं तो कुल वेतन का 40% (मूल वेतन + महंगाई भत्ता) और मेट्रो शहरों में रहने पर कुल वेतन का 50% (मूल वेतन + महंगाई भत्ता)।
नोटः घर या आवास में रहने वाले कर्मचारी एचआरए (HRA) को छूट के रूप में दावा नहीं कर सकते। इसके बजाय, एचआरए (HRA) के रूप में प्राप्त पूरी राशि पूरी तरह से टैक्स योग्य होगी।
- लीव ट्रैवल भत्ता एलटीए (LTA)
लीव ट्रैवल भत्ता एलटीए (LTA), जिसे लीव ट्रैवल रियायत एलटीसी (LTC) भी कहा जाता है, कई अनुमत इनकम टैक्स कटौतियों में से एक है। यह भारत के भीतर किसी कर्मचारी और उनके परिवार द्वारा किए गए ट्रेवल खर्चों को कवर करने के लिए प्रदान किया जाता है। एलटीए (LTA) या एलटीसी (LTC) को चार कैलेंडर वर्षों के ब्लॉक में दो बार दावा किया जा सकता है।
हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी केवल ट्रेवल खर्च का दावा कर सकते हैं, न कि अन्य संबंधित लागत, जैसे आवास या भोजन। लीव ट्रैवल भत्ते की अधिकतम राशि, जिसे दावा किया जा सकता है, ट्रेवल के माध्यम के आधार पर अलग–अलग होती है:
- एयर ट्रैवल (निम्नलिखित में से सबसे कम): सबसे कम गंतव्य मार्ग के लिए वास्तविक ट्रेवल खर्च/इकोनॉमी क्लास का किराया
- रेल ट्रेवल (निम्नलिखित में से सबसे कम): वास्तविक ट्रेवल खर्च/सबसे कम गंतव्य मार्ग के लिए 1st क्लास एसी (AC) रेल किराया
- मान्यता प्राप्त सार्वजनिक परिवहन (निम्नलिखित में से सबसे कम): वास्तविक ट्रेवल खर्च/डीलक्स क्लास या 1st क्लास का बस किराया, सबसे कम गंतव्य स्थान पर
- कोई मान्यता प्राप्त सार्वजनिक परिवहन नहीं (निम्नलिखित में से सबसे कम): ट्रेवल के समान दूरी के लिए वास्तविक ट्रेवल खर्च/1st क्लास एसी (AC) रेल किराया
- टेलीफोन या इंटरनेट भत्ता
कई नियोक्ता अपने कर्मचारियों, विशेष रूप से दूरस्थ कार्य में शामिल लोगों को मोबाइल और इंटरनेट खर्चों को कवर करने के लिए टेलीफोन या इंटरनेट भत्ते प्रदान करते हैं। यह इनकम टैक्स प्रयोजनों के लिए अनुमत कटौती है। दावा की जा सकने वाली अधिकतम राशि वास्तविक व्यय या प्रदत्त भत्ता, जो भी कम हो, होगी।
- पुस्तकें और आवधिक भत्ता
वेतनभोगी कर्मचारियों को पुस्तकों, अखबारों, पत्रिकाओं और आवधिकों के लिए भी प्रतिपूर्ति प्रदान की जाती है। इनकम टैक्स में ऐसे भत्ते छूट श्रेणी के अंतर्गत आते हैं। दावा की जा सकने वाली अधिकतम राशि वास्तविक व्यय या प्रदत्त भत्ता, जो भी कम हो, होगी।
- फूड कूपन
कुछ संगठन अपने कर्मचारियों को भोजन या भोजन के कूपन प्रदान करते हैं। इन कूपनों का कुल मूल्य 1961 के प्रति इनकम टैक्स एक्ट पर टैक्स योग्य है। इसमें कहा गया है कि 50 रुपये प्रति भोजन इनकम टैक्स उद्देश्यों के लिए अनुमत कटौती है जिसका उपयोग वेतनभोगी व्यक्ति कर सकते हैं।
- स्थानांतरण भत्ता
वेतनभोगी कर्मचारियों को काम के उद्देश्यों के लिए स्थानांतरित करने की आवश्यकता हो सकती है। नियोक्ता अक्सर काम से संबंधित स्थानांतरण के संबंध में खर्चों की प्रतिपूर्ति करते हैं या इसके लिए भत्ते प्रदान करते हैं। किसी भी मामले में, कर्मचारी छूट के रूप में स्थानांतरण खर्च का दावा कर सकते हैं। इनकम टैक्स प्रयोजनों के लिए अधिकतम अनुमत कटौती वास्तविक राशि या नियोक्ता द्वारा प्रदान की गई राशि, जो भी कम हो, तक सीमित है।
- बच्चों की शिक्षा और हॉस्टल भत्ता
इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियों में बच्चों की शिक्षा भत्ते और हॉस्टल भत्ते शामिल हैं। वेतनभोगी व्यक्ति शिक्षा के लिए दो बच्चों के लिए प्रति बच्चे 100 रुपये और छात्रावास के लिए दो बच्चों के लिए प्रति बच्चे 300 रुपये प्रति माह तक की छूट का दावा कर सकते हैं।
- ग्रेच्युटी भुगतान
ग्रेच्युटी एकमुश्त राशि है जो अक्सर कर्मचारियों को प्रदान की जाने वाली सेवा को स्वीकार करने के लिए प्रदान की जाती है। यदि वेतनभोगी व्यक्ति को अपनी सेवा के दौरान ग्रेच्युटी प्राप्त होती है, तो राशि पूरी तरह से टैक्स योग्य है।
दूसरी ओर, यदि रिटायरमेंट या मृत्यु पर ग्रेच्युटी प्राप्त होती है, तो इसे टैक्स योग्य इनकम से छूट के रूप में दावा किया जा सकता है। अधिकतम छूट राशि निम्नलिखित में से सबसे कम तक सीमित है:
- ग्रेच्युटी की वास्तविक राशि
- ₹20 लाख
- अंतिम निकासी की गई सेलरी के 15 दिन x सेवा के पूरे वर्ष (अगर ग्रेच्युटी भुगतान एक्ट 1972 के तहत कवर किया जाता है)
- लीव एनकैशमेंट
लीव एनकैशमेंट भी वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए उपलब्ध सबसे महत्वपूर्ण इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियों में से एक है। यह किसी कर्मचारी द्वारा रिटायरमेंट, त्यागपत्र या सेवा के दौरान उपयोग न किए गए छुट्टियों के दिनों के लिए प्राप्त भुगतान को निर्दिष्ट करता है।
यदि सेवा के दौरान लीव एनकैशमेंट प्राप्त होती है, तो राशि पूरी तरह से टैक्स योग्य होती है। दूसरी ओर, यदि इसे रिटायरमेंट या इस्तीफे के समय प्राप्त किया जाता है, तो यह पूरी तरह से सरकारी कर्मचारियों के लिए छूट है और गैर–सरकारी कर्मचारियों के लिए आंशिक छूट है।
गैर–सरकारी कर्मचारियों के लिए छूट की अधिकतम राशि निम्नलिखित में से सबसे कम तक सीमित है:
- प्राप्त लीव कैशमेंट की वास्तविक राशि
- ₹25 लाख
- 10 महीने x पिछले 10 महीनों की औसत सेलरी
- रिटायरमेंट के समय उपलब्ध सभी छुट्टियों की वैल्यू
- अन्य छूट
उपरोक्त के अलावा, नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अन्य अनुलाभ या भत्ते प्रदान कर सकते हैं जो या तो आंशिक या पूरी तरह से छूट प्राप्त हैं। यहां वेतनभोगी व्यक्तियों को मिलने वाली कुछ अन्य अनुमत इनकम टैक्स कटौतियों पर एक नज़र डालें।
- वाउचर और गिफ्ट, चाहे कैश या काइंड किस्म के हों, तो प्रति वित्तीय वर्ष ₹5,000 की छूट के रूप में दावा किया जा सकता है
- कर्मचारी या उनके परिवार द्वारा भारत के बाहर किए गए मेडिकल खर्चों का रीइम्बर्समेंट (कर्मचारी या उनके परिवार के सदस्य और एक अटेंडेंट के ट्रेवल और रहने के खर्च शामिल हैं)
- ट्रेनिंग कोर्स के लिए कर्मचारियों को प्रदान की गई राशि (बोर्डिंग और लॉजिंग खर्च सहित)
- दैनिक भत्ता
- प्रति माह ₹ 1,600 का वाहन भत्ता
- प्रति माह ₹ 1,600 का परिवहन भत्ता (शारीरिक रूप से विकलांग व्यक्तियों के लिए प्रति माह ₹3,200)
पुरानी इनकम टैक्स व्यवस्था के तहत वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध कटौतियां
1961 के इनकम टैक्स एक्ट की कई धाराओं में ऐसे प्रावधान हैं जो वेतनभोगी व्यक्तियों को कटौतियों के उपयोग के माध्यम से अपनी समग्र टैक्स देयता को कम करने में सक्षम बनाते हैं। कुछ प्रमुख अनुमत इनकम टैक्स कटौतियां इस प्रकार हैं:
- मानक कटौती
वेतनभोगी व्यक्ति ₹75,000 रुपये (वित्त वर्ष 2024-2025 के लिए) की मानक कटौती (1961 के इनकम टैक्स एक्ट की धारा 16) का लाभ उठा सकते हैं। इनकम टैक्स रिटर्न फाइलिंग के समय सकल वेतन पर राशि स्वचालित रूप से काट ली जाती है।
- व्यावसायिक टैक्स
व्यावसायिक टैक्स राज्य सरकारों द्वारा लगाया जाता है और कर्मचारियों के वेतन से काटा जाता है। पेशेवर टैक्स के रूप में भुगतान की गई राशि इनकम टैक्स एक्ट की धारा 16 के तहत पूरी तरह से कटौती योग्य है।
- धारा 80C कटौती
इनकम टैक्स भत्ते और कटौती के विभिन्न प्रावधानों में से, धारा 80C अक्सर सबसे अधिक उपयोग किया जाता है। यह वेतनभोगी व्यक्तियों को अपनी कुल इनकम से प्रति वित्तीय वर्ष ₹1.5 लाख तक की कटौती करने में सक्षम बनाता है। हालांकि, केवल निवेश और व्यय के बाद ही धारा 80C के तहत कटौती के रूप में दावा किया जा सकता है।
- एम्प्लॉई प्रोविडेंट फंड ईपीएफ (EPF) निवेश
- पब्लिक प्रोविडेंट फंड पीपीएफ (PPF) निवेश
- इक्विटी–लिंक्ड सेविंग स्कीम ईएलएसएस (ELSS) निवेश
- लाइफ इंश्योरेंस प्रीमियम भुगतान
- होम लोन पर मूलधन का पुनर्भुगतान
- वार्षिकी या पेंशन योजनाओं में निवेश [धारा 80CCC]
- अटल पेंशन योजना एपीवाई (APY) या अन्य सरकारी–अधिसूचित पेंशन योजनाओं में निवेश [धारा 80CCD(1)]
- बच्चों की ट्यूशन फीस
- सुकन्या समृद्धि अकाउंट एसएसए (SSA) निवेश
- नेशनल सेविंग सर्टिफिकेट एनसीएस (NSC) निवेश
- 5-वर्ष का टैक्स–सेविंग फिक्स्ड डिपॉजिट निवेश
- पोस्ट ऑफिस टाइम डिपॉजिट
- नेशनल पेंशन सिस्टम एनपीएस (NPS) में निवेश
नोट 1: प्रति धारा 80CCD(1B), एनपीएस (NPS) में निवेश करने वाले वेतनभोगी कर्मचारी धारा 80C के तहत ₹1.5 लाख की सीमा से अधिक के अतिरिक्त ₹50,000 का दावा कर सकते हैं।
नोट 2: इसके अलावा, धारा 80CCD(2) के अनुसार, वे मूल वेतन का 10% + डीए (DA) (मूल वेतन का 14% + केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए डीए (DA)) के लिए एनपीएस (NPS) में अपने नियोक्ता के योगदान का दावा भी कर सकते हैं। इनकम टैक्स के लिए यह छूट भी धारा 80C के तहत 1.5 लाख रुपये की सीमा से अधिक है।
- धारा 80D कटौती
इनकम टैक्स एक्ट की धारा 80D में कुछ अनुमोदनीय इनकम टैक्स कटौती भी शामिल है। इस धारा के प्रावधानों के अनुसार, वेतनभोगी व्यक्ति अपने, अपने पति/पत्नी, बच्चे और माता–पिता के लिए भुगतान किए गए हेल्थ इंश्योरेंस प्रीमियम के लिए कटौती का दावा कर सकते हैं। प्रति वित्तीय वर्ष इनकम टैक्स के उद्देश्यों के लिए अधिकतम अनुमत कटौती इस प्रकार है:
- स्वयं और परिवार के लिए (60 वर्ष से कम): ₹25,000
- माता–पिता के लिए (60 वर्ष से कम): ₹25,000
- स्वयं, परिवार और माता–पिता के लिए (सभी 60 वर्ष से कम): ₹50,000 (₹25,000 + ₹25,000)
- माता–पिता के लिए (60 वर्ष से अधिक): ₹50,000
- स्वयं और परिवार (60 वर्ष से कम) और माता–पिता (60 वर्ष से अधिक) के लिए: ₹75,000 (₹25,000 + ₹50,000)
- स्वयं, परिवार और माता–पिता के लिए (सभी 60 वर्ष से अधिक): ₹1,00,000 (₹50,000 + ₹50,000)
नोटः टर्म परिवार में पति/पत्नी और आश्रित बच्चे शामिल हैं।
ऊपर बताई गई राशि के अलावा, वेतनभोगी व्यक्ति अपने, अपने परिवार और अपने माता–पिता के लिए प्रिवेंटिव हेल्थ चेकअप के लिए धारा 80D के तहत प्रति वित्तीय वर्ष ₹5,000 रुपये तक की कटौती के लिए दावा कर सकते हैं।
- होम लोन पर ब्याज
होम लोन पर मूलधन के पुनर्भुगतान के अलावा, वेतनभोगी व्यक्ति भी इनकम टैक्स एक्ट, 1961 की धारा 24b के तहत लोन के ब्याज घटक का दावा कर सकते हैं। यदि संपत्ति स्व–अधिकृत है तो इनकम टैक्स प्रयोजनों के लिए अनुमत कटौती की अधिकतम राशि प्रति वित्तीय वर्ष 2 लाख रुपये तक सीमित है। हालांकि, यदि इसे छोड़ दिया जाता है, तो वित्तीय वर्ष के लिए पूरे ब्याज घटक को इस धारा के तहत कटौती के रूप में दावा किया जा सकता है।
- धारा 80E कटौती
धारा 80E वेतनभोगी व्यक्तियों को शिक्षा लोन पर भुगतान किए गए ब्याज की कटौती करने में सक्षम बनाती है। हालांकि कटौती राशि की कोई सीमा नहीं है, लेकिन टैक्सपेयर, उनके पति/पत्नी या बच्चों की उच्च शिक्षा के लिए लोन लेना चाहिए। यह कटौती आठ वर्ष तक या लोन अवधि के अंत तक, जो भी पहले हो, उपलब्ध है।
- धारा 80EE कटौतियां
इनकम टैक्स एक्ट की धारा 80EE में वेतनभोगी व्यक्तियों को होम लोन के ब्याज घटक पर ₹50,000 रुपये तक की अतिरिक्त छूट मिलती है। यह कटौती धारा 24b द्वारा प्रदान की गई 2 लाख रुपये की सीमा से अधिक है। हालांकि, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा।
- होम लोन की राशि ₹35 लाख से अधिक होनी चाहिए
- प्रॉपर्टी की वैल्यू ₹50 लाख से अधिक नहीं होनी चाहिए
- लोन लेते समय टैक्सपेयर के पास अपने नाम पर कोई अन्य प्रॉपर्टी रजिस्टर्ड नहीं होनी चाहिए
- दान
सबसे उपयोगी इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियों में से एक धारा 80G से संबंधित है। यह विशेष धारा वेतनभोगी व्यक्तियों को अपनी कुल इनकम से कटौती के रूप में कुछ विशिष्ट चैरिटेबल संगठनों को दान का दावा करने में सक्षम बनाती है। संगठन के आधार पर, अनुमत इनकम टैक्स कटौती दान की गई राशि के 50% से 100% तक हो सकती है।
- धारा 80TTA कटौती
वेतनभोगी व्यक्ति धारा 80TTA के तहत प्रति वित्तीय वर्ष ₹10,000 रुपये तक के बचत खातों पर अर्जित ब्याज पर भी कटौती का दावा कर सकते हैं।
नई इनकम टैक्स व्यवस्था के तहत वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध छूट और कटौतियां
वित्तीय वर्ष 2020-21 में शुरू की गई नई इनकम टैक्स व्यवस्था, कम टैक्स दरों की पेशकश करती है, लेकिन इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियों को काफी हद तक सीमित करती है। हालांकि, कुछ लाभ अभी भी उपलब्ध हैं, जो वेतनभोगी व्यक्तियों को कम से कम आंशिक राहत प्रदान करते हैं। नई व्यवस्था के तहत प्रमुख छूटों और कटौतियों का संक्षिप्त विवरण यहां दिया गया है:
- ₹75,000 की मानक कटौती (वित्तीय वर्ष 2024 – 2025 के लिए)
- मूल वेतन का 10% + डीए (DA) (मूल वेतन का 14% + केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए डीए (DA)) के लिए एनपीएस (NPS) में नियोक्ता का योगदान [धारा 80CCD (2)]
- आधिकारिक उद्देश्यों के लिए अनुलाभ
- लेट–आउट प्रॉपर्टी के लिए होम लोन पर ब्याज कटौती [धारा 24b]
- अग्निवीर कॉर्पस फंड में योगदान [धारा 80CCH]
- ग्रेच्युटी भुगतान में छूट
- लीव एनकैशमेंट छूट
- दैनिक भत्ता, परिवहन भत्ता और परिवहन भत्ता
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निष्कर्ष
वेतनभोगी व्यक्तियों को उपलब्ध इनकम टैक्स भत्ते और कटौतियों के बारे में जागरूक और समझना चाहिए। यह उनकी टैक्स देयता को कम करने और वित्तीय योजना को अधिक कुशल बनाने में मदद कर सकता है।
हालांकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि अनुमत इनकम टैक्स कटौती का अधिकांश पुरानी टैक्स व्यवस्था में ही उपलब्ध है। इसमें कहा गया है कि पुरानी व्यवस्था इनकम टैक्स में छूट, कटौतियां और भत्ते की विस्तृत श्रृंखला प्रदान करती है, लेकिन नई व्यवस्था सरलता और कम टैक्स दरें प्रदान करती है। इसलिए, टैक्सपेयर को आदर्श टैक्स व्यवस्था चुनने से पहले अपनी इनकम संरचना, पात्र कटौतियों और वित्तीय लक्ष्यों का अच्छी तरह से मूल्यांकन करना चाहिए।
FAQs
वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए उपलब्ध अधिकतम मानक कटौती क्या है?
वित्तीय वर्ष 2024 – 2025 के लिए, वेतनभोगी व्यक्ति अधिकतम ₹75,000 की मानक कटौती का दावा कर सकते हैं।
क्या मैं एचआरए (HRA) और होम लोन की ब्याज कटौतियों का एक साथ दावा कर सकता/सकती हूं?
हां। अगर आप काम के उद्देश्यों के लिए किराए पर रहने वाले वेतनभोगी व्यक्ति हैं और आपके नाम पर प्रॉपर्टी के लिए ऐक्टिव होम लोन है, तो आप इनकम टैक्स एक्ट 1961 की धारा 24b के तहत हाउस रेंट भत्ता एचआरए (हरियाणा) और होम लोन ब्याज कटौती दोनों का दावा कर सकते हैं।
इनकम टैक्स एक्ट, 1961 की धारा 80E के तहत अधिकतम अनुमत कटौती क्या है?
1961 के इनकम टैक्स एक्ट की धारा 80E के तहत व्यक्ति अपनी कुल टैक्स योग्य इनकम से कटौती के रूप में शिक्षा लोन के ब्याज घटक का दावा कर सकते हैं। इस धारा के अनुसार, कटौती की राशि की कोई ऊपरी सीमा नहीं है जिसे दावा किया जा सकता है।
वेतनभोगी व्यक्तियों के लिए कौन सी टैक्स व्यवस्था बेहतर है?
नई इनकम टैक्स व्यवस्था कम कर दरों के पक्ष में सीमित छूट और कटौती प्रदान करती है। इस बीच, पुरानी इनकम टैक्स व्यवस्था में टैक्स दरें अधिक हैं, लेकिन इसमें अधिक छूट और कटौती भी प्रदान की जाती है। दोनों व्यवस्थाओं के बीच चुनाव आपकी इनकम संरचना और आपके द्वारा पात्र कटौती या छूट जैसे कारकों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के बाद किया जाना चाहिए।
क्या मैं पुरानी और नई टैक्स व्यवस्थाओं के बीच स्विच कर सकता हूँ?
नई आयकर व्यवस्था कम कर दरों के पक्ष में सीमित छूट और कटौतियां प्रदान करती है. इस बीच, पुरानी आयकर व्यवस्था में अधिक कर दरें होती हैं, लेकिन अधिक छूट और कटौतियां भी प्रदान करती हैं. आपकी आय की संरचना और कटौती या छूट जैसे कारकों का सावधानीपूर्वक विश्लेषण करने के बाद दो व्यवस्थाओं के बीच विकल्प लिया जाना चाहिए.
क्या मैं पुरानी और नई टैक्स व्यवस्थाओं के बीच स्विच कर सकता/सकती हूं?
हां। वेतनभोगी व्यक्ति उस विशेष वर्ष के लिए अपना इनकम टैक्स रिटर्न दाखिल करते समय एक वित्तीय वर्ष के लिए इनकम टैक्स व्यवस्थाओं को स्विच कर सकते हैं।
